Wereldwijd gebruikt 88% van de organisaties AI, maar slechts 6% haalt er echt waarde uit. In Nederland is het niet anders: onderzoek van Inspark laat zien dat slechts 8% van organisaties AI breed en strategisch inzet. Integron toont dat managers AI veel vaker gebruiken dan medewerkers op de werkvloer, en Red Hat ontdekte dat 99% van de organisaties te maken heeft met 'shadow AI': medewerkers die AI gebruiken zonder afspraken. Het probleem? Niet de technologie. Maar onduidelijkheid over wie wat doet en hoe volwassen mensen en teams omgaan met die nieuwe situatie. Twee dingen blijken keer op keer doorslaggevend: rolduidelijkheid (wie doet wat, nu AI werk overneemt?) en psychologische volwassenheid (kun je bewust kiezen hoe je je verhoudt tot AI, in plaats van automatisch te reageren?). Zonder die twee blijven AI-projecten steken, hoe goed de technologie ook is. In dit boek laat Josje van Beek zien hoe je dat verandert. Met de AI-Rolkubus wordt zichtbaar in welke situatie jouw team zit. De Strategic Flow methode biedt een praktische aanpak om van verwarring en weerstand naar echte samenwerking te komen. Voor leidinggevenden, HR-professionals en iedereen die AI echt wil laten werken
